El programa “Empleo joven en cambio climático y transición energética en la administración local” de Lanbide, integrado dentro de Erreminta-gida e impulsado por EVE e Ihobe, en colaboración con la Fundación Novia Salcedo, ha celebrado la última sesión de formación.

La formación ha tenido como eje troncal la planificación y acción local en materia de clima y transición energética. Con un total de 19 sesiones, en su mayoría telemáticas, se han seguido los cinco pasos planteados en la guía para la elaboración de planes locales de clima y energía de Euskadi. En el programa han participado 18 entidades locales: 4 entidades con enfoque comarcal y 14 ayuntamientos (Amorebieta, Amurrio, Azkoitia, Bergara, Deba, Eibar, Ermua, Gernika-Lumo, Goierri, Gorbeia, Ispaster, Mancomunidad de la Merindad de Durango, Muskiz, Nerbioi-Ibaizabal, Oñati, Urduliz, Urretxu y Zumarraga). Además de las 18 entidades del programa, también han participado en las sesiones de formación la Cuadrilla de Ayala, Tolosa y Urkabustaiz.

El programa ofrece la incorporación de una veintena de personas jóvenes en ayuntamientos y entidades comarcales, formadas en cambio climático y energía, y tiene como objetivo reforzar los equipos técnicos de las administraciones locales además de favorecer el empleo verde, joven y de calidad.

El programa de primeras experiencias surge de la colaboración de EVE e Ihobe con Lanbide y Fundación Novia Salcedo, con el fin de reforzar conocimiento técnico a nivel local y fomentar el empleo verde, joven y de calidad.

El programa entra ahora en una segunda fase de diez meses de duración, en la que se va a acompañar a las entidades que han recibido la formación en la aplicación de los contenidos tratados en las sesiones.